یک فعالیت تیم‌سازی با موضوع «جمع کردن مردم، جمع‌آوری قدرت و پیشروی» برگزار کنید.

از طریق آموزش‌های تیم‌سازی و توسعه، می‌توانیم پتانسیل و شناخت کارکنان را تحریک کنیم، یکدیگر را توانمند سازیم، همکاری تیمی و روحیه مبارزه را تقویت کنیم، درک متقابل و انسجام بین کارکنان را افزایش دهیم تا بتوانیم به طور مؤثرتری در کار سرمایه‌گذاری کنیم و به عملکرد بهتر شرکت در هر مرحله دست یابیم.

از ۱۲ تا ۱۴ آگوست، فعالیت‌های تیم‌سازی خود را با موضوع «گرد هم آوردن قلب‌ها و قدرت برای پیشرفت» در پایگاه آموزشی ترویجی مزرعه وولینگ کوانژو، که در قسمت میانی و پایینی دامنه شرقی کوه چینگ‌یوان، نقطه‌ای خوش‌منظره از کوه چینگ‌یوان در کوانژو واقع شده است، برگزار می‌کنیم. این پایگاه متعلق به کمربند صنعتی فرهنگی اطراف کوه چینگ‌یوان تحت حوزه قضایی فنگزه است. مزرعه تفریحی اکولوژیکی وولینگ که در منطقه آب و هوایی گرمسیری جنوب آسیا واقع شده است، دارای آب و هوای معتدل، بدون زمستان سرد، بدون تابستان گرم، بارندگی فراوان، تنوع غنی از منابع کشاورزی و حیوانات و گیاهان وحشی است. این مزرعه تنها ۲ کیلومتر با بزرگراه ملی ۳۲۴ فوشیا و بزرگراه شنهای، ورودی و خروجی کوانژو (پشت دانشگاه کوانژو هواکیائو) فاصله دارد و از امکانات حمل و نقل مناسب و موقعیت مکانی منحصر به فردی برخوردار است.

از طریق انواع تمرینات بدنی، قایق‌سواری، پیاده‌روی در آب، عبور از درخت، غذاهای خانگی، اسب‌سواری، گلف روستایی، جنگ میدانی CS، باربیکیو، مهمانی دور آتش، کمپینگ در چادر، تمرینات بیرون از خانه، چیدن میوه، نوشتن با نخ روی دست همه اعضای تیم و غیره، ما عمیقاً متوجه می‌شویم که اتحاد قدرت است، یک تیم خوب باید این ویژگی‌ها را داشته باشد:
۱. اتحاد. اگر تیمی متحد نباشد، هرگز موفق نخواهد شد، این اساسی‌ترین عامل است.
۲. اعتماد، اعضای تیم باید به یکدیگر اعتماد داشته باشند، شناخت متقابل. ما نمی‌توانیم با شکایت از چیزهای کوچک، کل تیم را عقب نگه داریم، بنابراین باید بیشتر اعتماد کنیم و کمتر شکایت کنیم.
۳. به یکدیگر کمک کنید. اعضای تیم باید به یکدیگر کمک کنند و از یکدیگر حمایت کنند. «افراد همفکر، تایشان حرکت کردند». اگر تیمی منسجم باشد، یک قدم به موفقیت نزدیک‌تر خواهد شد.
۴. مسئولیت‌پذیری. همچنین داشتن حس مسئولیت‌پذیری برای تیم بسیار مهم است. وقتی یکی از اعضای تیم با عوامل نامشخصی مواجه است، هر کس باید مسئولیت خود را بپذیرد، نه اینکه از مسئولیت خود شانه خالی کند.
۵. نوآوری. نوآوری یک مهارت ضروری برای همه در جامعه امروزی است. اگر تیمی بدون شجاعت تفکر خارج از چارچوب، به پیروی از قوانین و همرنگ جماعت شدن ادامه دهد، دیگران از آن تیم پیشی خواهند گرفت.

تشویق تیم، رابطه خوب، فضای گرم... همه اینها می‌توانند شجاعت ما را برای غلبه بر مشکلات و قدرت ما را برای ادامه حرکت به جلو افزایش دهند و به ما بیاموزند که چگونه بهتر و مؤثرتر با دیگران ارتباط برقرار کنیم و همکاری کنیم.